|
1
2
3
4
    |
تفاصيل الشركة:
|
إنشاء وتعزيز بناء ثقافة المؤسسة ، هو الحاجة إلى تطوير مؤسسة العفن نفسها.الأول هو الحاجة إلى تنفيذ نظام الإدارة.لأنه من المستحيل على نظام إدارة المؤسسات الكمال ، وجود في نظام حجم الثقوب قد يؤدي إلى عواقب ، يعتمد كليا على ولاء الموظفين للمؤسسة ؛والثاني هو الحاجة إلى منافسة المواهب.تحديد القيمة المشتركة ، يمكن أن ينتج إحساسًا ثابتًا بالانتماء ، ويجعل الموظفين من أجل جذب المواهب والاحتفاظ بها ؛علاوة على ذلك ، هناك حاجة إلى المنافسة في السوق.يمكن لثقافة المؤسسة الجيدة والصحية تحسين الكفاءة وتقليل osts وتحسين قيمة العلامة التجارية للمؤسسة وزيادة قيمة القالب وتعزيز القوة التنافسية لمؤسسة القالب.العوامل المؤثرة في السعر التنافسي للمنتجات في السوق ، بالإضافة إلى تكاليف الإنتاج العامة مثل القيمة الملموسة بما في ذلك قيمة العلامة التجارية ، سيؤثر تأثير صورة ثقافة الشركة على قيمة العلامة التجارية للمؤسسة لكل من الشركة والموظف.جوهر ثقافة المؤسسة هو القيم وسلوك الأداء هو تماسك المؤسسة ، والموظف إلى ولاء المؤسسة ، والشعور بالمسؤولية ، والشعور بالانتماء ، والشعور بالفخر وروح السلوك المهني.
الإصلاح والانفتاح على مر السنين ، التطور السريع للتكنولوجيا ، البيئة ، زيادة بيئة الموارد البشرية ، التحسين المستمر لبيئة الاستثمار والطلب في السوق يمثل بيئة أكثر تعقيدًا وتغيير مؤسسة العفن لتكون في وضع منيع ، في استراتيجيتها التنموية ، واستراتيجية العمل وضبط وضع الإدارة في الوقت المناسب ، وتعزيز بناء ثقافة المؤسسة لتلبية البيئة الناتجة عن تعقيد وإلحاح التحدي والضغط بالنسبة لمؤسسة العفن ، والمؤسسة للحفاظ على درجة تكامل أعلى ، للحصول على قدرة أقوى على التكيف من خلال المؤسسة القيم وفلسفة العمل للتحسين المستمر وتعزيز استراتيجية تطوير مؤسسة العفن ، واستراتيجية الأعمال ، وجعل ثقافة المؤسسة تولد باستمرار مصدر الابتكار والتطوير المؤسسي ، وأصبحت القدرة التنافسية الأساسية لمؤسسة العفن.
اتصل شخص: Miss. Eileen Lee
الهاتف :: 86--13739235307
