تصميم هندسي للطباعة ثلاثية الأبعاد والنماذج الأولية السريعة SLA SLS Sandblasting

ورشة عمل النماذج الأولية السريعة المخصصة / خدمة الطباعة التلقائية ثلاثية الأبعاد للمعادن

في السيناريو الحالي ، تم استخدام الطباعة ثلاثية الأبعاد أو التصنيع الإضافي في قطاعات التصنيع والطبية والصناعية والاجتماعية والثقافية التي تسهل الطباعة ثلاثية الأبعاد أو التصنيع الإضافي لتصبح تقنية تجارية ناجحة ، وكان أول تطبيق للتصنيع الإضافي في نهاية غرفة الأدوات لطيف التصنيع .على سبيل المثال ، كانت النماذج الأولية السريعة واحدة من أوائل المتغيرات المضافة ، وكانت مهمتها هي تقليل المهلة الزمنية وتكلفة تطوير نماذج أولية للأجزاء والأجهزة الجديدة ، والتي كانت تتم في وقت سابق فقط باستخدام أساليب غرفة الأدوات الطرحية مثل الطحن باستخدام الحاسب الآلي ، والتدوير ، و طحن دقيق. في عام 2010 ، دخل التصنيع الإضافي الإنتاج إلى حد أكبر بكثير.

ورشة عمل النماذج الأولية السريعة وصف

1. معالجة المخرطة: حدد حجم مادة الفولاذ المقاوم للصدأ لمعالجة المخرطة ، شكل المسمار.

2. مثل حافة الصورة ، يتم ضغطنا عليها.

صقل الأسطح:

معلومات عنا

إنشاء وتعزيز بناء ثقافة المؤسسة ، هو الحاجة إلى تطوير مؤسسة العفن نفسها.الأول هو الحاجة إلى تنفيذ نظام الإدارة.لأنه من المستحيل على نظام إدارة المؤسسات الكمال ، وجود في نظام حجم الثقوب قد يؤدي إلى عواقب ، يعتمد كليا على ولاء الموظفين للمؤسسة ؛والثاني هو الحاجة إلى منافسة المواهب.تحديد القيمة المشتركة ، يمكن أن ينتج إحساسًا ثابتًا بالانتماء ، ويجعل الموظفين من أجل جذب المواهب والاحتفاظ بها ؛علاوة على ذلك ، هناك حاجة إلى المنافسة في السوق.يمكن لثقافة المؤسسة الجيدة والصحية تحسين الكفاءة وتقليل osts وتحسين قيمة العلامة التجارية للمؤسسة وزيادة قيمة القالب وتعزيز القوة التنافسية لمؤسسة القالب.العوامل المؤثرة في السعر التنافسي للمنتجات في السوق ، بالإضافة إلى تكاليف الإنتاج العامة مثل القيمة الملموسة بما في ذلك قيمة العلامة التجارية ، سيؤثر تأثير صورة ثقافة الشركة على قيمة العلامة التجارية للمؤسسة لكل من الشركة والموظف.جوهر ثقافة المؤسسة هو القيم وسلوك الأداء هو تماسك المؤسسة ، والموظف إلى ولاء المؤسسة ، والشعور بالمسؤولية ، والشعور بالانتماء ، والشعور بالفخر وروح السلوك المهني.